毕节营运中心组织召开2024年度中层干部述德述职述廉会议

1月21日，毕节营运中心在黔西东收费站二楼多功能会议厅组织召开2024年度中层干部述德述职述廉会议。中心党总支书记、主任赵雕云出席会议并作点评讲话，此次会议旨在全面审视过去工作，强化干部队伍建设，营造风清气正的工作环境。中心领导班子、全体中层干部代表齐聚一堂，共同参与这场年度工作“大考”。

会上，中层干部们按既定顺序依次登台，围绕“德、能、勤、绩、廉”展开深入汇报。他们详细的阐述过去一年在工作中的成功经验与亮眼成果，也坦诚剖析存在的问题与不足，并针对性地提出切实可行的改进策略及未来工作规划。

中心党总支书记、主任赵雕云作总结讲话时指出，各部门、单位负责人（含副职）的个人述德述职述廉报告找准了问题、并明晰了下步工作计划和打算，达到了会议预期效果。会议要求，一是要加强学习，提升素质，持续强化人才培养和队伍建设。要因势利导，为干部职工提供更多的学习机会和平台，鼓励干部职工积极考取各类专业证书，参加各类培训，不断提升自身的业务能力和综合素质。同时，要加强内部人才培养和选拔，强化师带徒活动成效，建立健全人才激励机制，让有能力、有干劲的人才脱颖而出，为营运中心的发展注入新的活力。二是要创新思路，优化管理，不断提升营运管理效能。要敢于突破传统思维定式，积极探索高速公路营运管理的新模式、新方法。要进一步加强内部沟通协调，打破部门壁垒，建立健全高效的沟通协作机制。各部门、单位之间要树立大局意识和整体观念，加强信息共享，密切配合，形成工作合力，加强协调调度，确保各项工作顺利推进。 三是要改进作风，狠抓落实，努力保障工作取得实效。要坚持问题导向，直面问题解决好问题，切实通过有效的工作来解决这些短板、弱项。加强跟踪问效和考核评价，确保各项工作落到实处。要建立健全工作问责机制，对工作落实不力、敷衍塞责的部门和个人要严肃问责，以问责倒逼工作落实。 四是要廉洁自律，坚守底线，积极营造风清气正的政治生态。要树牢纪法观念和底线意识，深化党纪学习教育成果，用党章党规党纪来约束自身言行，树立正确的政绩观、权力观。紧盯“八小时外”不放松，要加强对重点领域、关键环节的廉洁风险防控，建立健全廉洁风险防控机制，从源头上预防和遏制腐败问题的发生。