贵州交投集团召开党外人士、专家人才座谈会

1月22日，在新春佳节来临之际，贵州交投集团召开党外人士、专家人才座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和关于人才工作的重要论述，广泛听取党外人士和专家人才对集团发展的意见建议，共话发展，凝聚智慧和力量，更好服务集团高质量发展。集团党委副书记周建华出席会议并讲话。

会上，党外人士、专家人才代表围绕省委、省政府赋予集团“一个主力军、两个排头兵”发展定位、“三个打造”发展目标和“五大板块”发展布局，在企业发展、市场开拓、合规管理、科技创新、人才建设、统一战线等方面积极建言献策。大家纷纷表示，将按照集团党委统一安排部署，结合工作实际，发挥自身优势，用心建言献策，以更加积极的态度、饱满的热情和扎实的工作，整合各方资源，为集团高质量发展贡献力量。周建华表示，与会代表结合工作实际所提的各项意见建议，集团党委将认真研究采纳，把党外人士、专家们的“治企良策”转化为推动集团高质量发展之力。

听完发言后，周建华代表集团党委向集团广大党外人士和专家人才致以诚挚的问候和衷心的感谢。他指出，2024年，集团围绕“一个引领、三大体系”发展战略和全年工作目标，扎实推进各项工作任务较好完成、取得实效，这些成绩来之不易，都是大家共同拼出来、干出来、奋斗出来的。一直以来，集团党外人士和专家人才扎根交投、服务交投、奉献交投，是集团高质量发展的重要力量，希望大家多建务实之言、多献发展良策，凭借精湛的专业知识和丰富的实践经验，为推动集团创新发展同心同向、同频共振、同题共答。

周建华强调，一是提高思想认识，不断增强工作的紧迫感和责任感。要坚持党对人才工作的全面领导，压实党管人才责任，把新时代人才工作的新理念、新战略、新举措融入改革发展实践当中，增强做好新时代人才工作思想自觉、政治自觉、行动自觉，依托省级企业技术中心、创新工作室、劳模工作室、工匠工作室等平台，增强在山区峡谷桥梁建造和地质复杂特长隧道建设、公路养护、机电工程方面的核心竞争力。二是完善人才机制，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。要积极构建科学规范、开放包容、运行高效的人力资源管理体系，统筹推进“211”人才培养工程，完善师徒培养计划及措施，念好“引、育、用、留”四字诀，着力培养领军人才、技能人才，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、梯次分明、富有活力、满足高质量发展要求的人才队伍，拓宽优秀党外人士发现渠道，加强沟通交流，完善大统战工作格局。三是加强组织领导，大力营造爱才惜才的良好氛围。要强化政治引领，落实组织保障，及时研究解决推动人才工作高质量发展中的重点难点问题，大力营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。要搭建更多平台，创造更好条件，引导党外人士和专家人才立足自身岗位积极履职尽责、建言献策、担当作为，以实干担当促发展，主动应变谋创新合力，坚持传承与创新并重，主动创新、敢于创新，形成科技成果转化，推动集团高质量发展再创新局面。

集团党外人士、专家人才、年轻干部、基层一线职工代表，集团总部相关部室负责同志参加。