2023年以来，松铜公司团支部结合共青团和青年工作实际，以“青年学堂”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年志愿者服务队”“青年突击队”等“青”字号为载体，紧密结合高速公路营运管理工作特点，开展以倡导职业文明为核心，打造“学习型”“安全型”“服务型”“战斗型”“活力型”五型青年团队为团建品牌活动载体，全面提升团组织的引领力、服务力、组织力、战斗力，夯实松铜高速营运管理新形象。
名称：“黔路有我∙情满松铜”
口号：竭诚服务 ，畅享黔程，一路美好同行
发挥青年学堂作用，打造学习型团队
组织开展“青年大学习”，通过“三会两制一课”，巩固拓展团员和青年主题教育成果，坚定政治思想引领。以“青年讲堂”“青年之家”为主阵地，以思政课程、技能培训、交友联谊以及实践活动相结合，常态化开展青年员工座谈会，听取员工对业务发展、经营管理等方面意见建议，实时了解员工思想动态，引领青年员工向上向善发展。
青年讲堂
发挥青年安全生产示范岗作用，打造安全型团队
以落实全员安全生产责任制为根本，以安全生产标准化建设为抓手，全力保障松铜高速安全畅通。以“安全生产月”主题团日活动为契机，强化团员青年对安全生产法、安全事故案例的学习，教育引导团员青年进行隐患排查，加强安全防范意识，用实际行动学习安全知识，筑牢安全防线。
安全咨询日活动
发挥青年志愿服务队作用，打造服务型团队
开展以“情满旅途”“文明出行”“尊老爱幼”等志愿服务宣传活动，提高群众对松铜高速的知晓率，争做文明交通的宣传者、践行者和推动者。完善公司健身场所、食堂、职工书屋等公共设施，改善青年职工的居住、饮食环境，促进身心健康。建立青年志愿者全员覆盖工作机制，以实际行动服务社会，践行初心使命。
青年突击队在一线
开展志愿服务
发挥青年突击队作用，打造战斗型团队
以老带新的方式，制定工作计划，逐项进行落实，确保“传帮带”活动有时间、有内容、有步骤、有质量开展。通过开展业务知识培训、技能比拼、岗位轮岗、岗位竞聘等形式，提高青年职工技能、锻炼青年职工队伍。不定期组织轮休人员对公司困难职工开展慰问、义务清扫、照顾孩童、陪护老人等活动，带领团员青年立足新时代、彰显新作为。
老带新
发挥“青年文明号”作用，打造活力型团队
积极创建“青年文明号”，广泛开展道德教育、文化教育、廉政教育等集体活动，凝聚青年职工的向心力、创造力。不定期组织开展演讲、朗诵、篮球等体育文化活动，增强团队活力。建立机电管维创新工作室，大胆科技创新、试点创新，充分调动团员青年创新创效活力，教育引导团员青年立足岗位、投身创新实践。
获取国家专利
创建成效：团建品牌活动创建以来，开展各类志愿服务30余次，便民服务1000余次，保通保畅14次；开展安全知识宣传60余次，安全教育培训153次，安全应急演练23次，安全隐患排查260次；开展政治理论学习40余次，业务学习70余次，学历提升50余人，职称评定提升26人。
青年文明号开放周活动
松铜公司被成功命名为铜仁市文明单位，监控中心、松桃北收费站“青年文明号”成功创建授牌，收费站青年员工自主研发微机票分装盒投用效果良好；盘信服务区加水点加水装置已获取国家专利等。
贵公网安备52011502000506号