基层国有交通企业工会加强职工思想政治教育水平的实践对策

我国已经步入社会经济快速发展新阶段，基层国有交通企业必须紧跟社会经济发展脚步，进行结构优化，而思想政治教育工作的开展是基层国有交通企业结构优化过程中最重要的一步，企业工会加强职工思想政治教育可以保证职工思想不动摇，为企业注入新的活力，从而在复杂市场环境下，推动基层国有交通企业发展得更好、更快、更强。

正确的政治思想始终是稳定基层国有交通企业地位，提高企业核心竞争力的主要因素，因此职工思想政治教育工作的开展可以确保基层国有交通企业发展主流政治思想，是企业可持续发展的重要力量。为此，基层国有交通企业工会需要加强职工思想政治教育，以提高企业工会职工思想政治教育工作水平为着力点制定系统化教育实践路径。

一、基层国有交通企业工会加强职工思想政治教育的必要性

首先，基于经济社会发展，尤其是高速公路发展逐渐加快，基层国有交通企业为与新时期高速公路高速发展要求相适应，在其发展过程中需要随之进行管理体制改革，而在此过程中人力资源管理机制变化较大，这无形中会使基层国有交通企业职工产生一定的想法，甚至陷入思想困境，为有效避免以及消除该负面影响，思想政治教育工作的开展具有重要意义。基层国有交通企业工会通过开展有效的思想政治教育工作能够引导企业职工走出思想困境，消除其心中顾虑，从而促使企业职工能够重新更好地投入到工作中。

其次，随着全球化国际化发展趋势越演越烈，外来思想文化可能冲击职工思想，如职工可能会产生享乐主义思想、拜金主义思想、自由主义思想等。这将会给基层国有交通企业职工职业素养带来严重冲击。基于此，对职工开展思想政治教育可以切实避免企业职工产生上述不良思想观念，能够更好地统一思想，净化职工心灵。

最后，在目前基层国有交通企业激励机制应用中可以发现，最常采用的依旧是物质激励，而精神层面的激励少之又少，长此以往不利于基层国有交通企业职工思想建设。通过定期开展思想政治教育活动，可以对表现优异的职工进行精神奖励，从而促使企业职工形成正确的“三观”。

二、新时期基层国有交通企业工会加强职工思想政治教育工作的目标

首先，提高工作质量。思想在一定程度上决定行为，因此开展思想政治工作能够提高基层国有交通企业工作质量。基层国有交通企业工会可以根据不同时期职工思想政治教育需求以及上级部门下达的指导文件，以党建引领为主线，相应开展工会、团建、青年、志愿者等多元化活动，活动形式可以为讲座、观影、演讲、义务劳动等，通过该系列活动不仅可以及时优化企业职工思想，从而促使企业职工能够全身心投入到工作中，还能够引导职工之间形成良好的同事关系，进而构建良好的工作氛围，保证各项工作有序开展，不断提高工作质量。

其次，提升职工素质。人力资源是基层国有交通企业的基本构成要素，是企业能够有序运转的关键，因此在一定程度上而言，职工素质将直接影响企业发展效率，为此新时期基层国有交通企业思想政治教育工作应侧重提升职工素质，企业工会在组织相应活动或教育培训时应要求授课老师对职工的专业理论知识与专业技能进行指导，从而促使职工的专业业务水平始终处于行业前沿，进而能够为企业提供更好的服务。

最后，树立职业精神。基层国有交通企业所服务的对象主要以基层群众为主，然而不同群体之间的素质水平有限，因此在与其交流时能够会在不同观念或不同认知下产生矛盾，进而引起相关问题。针对这一实际情况，基层国有交通企业工会在开展思想政治教育工作时应侧重培养职工的群众观念和职业精神，让其在实际工作中能够以服务者角度出发，设身处地关心服务对象，从而基于尊重与关爱构建良好的服务关系。

三、基层国有交通企业工会加强职工思想政治教育的实践对策

(一）创新思想政治教育工作内容

在新时期背景下，基层国有交通企业管理机制也应与时俱进，但针对思想政治教育工作而言，依旧沿用传统内容，并没有随着思政发展而发展，这就导致思想政治教育工作内容陈旧，所开展的工作成效无法满足预期目标。倒如，部分基层国有交通企业在开展思想政治教育活动时始终均以下达上级文件精神、学习会议精神、爱国主义教育、职业教育、集体主义教育等为主，每一次活动都是在上述形式中轮转，缺少新颖方式，导致职工对思想政治教育工作的支持、认可与参与度不高，从而致使思想政治教育工作质量较低。

而在新时期，人们对精神文化的追求日益高涨，促使各种文化场所数量与规模不断扩大，在此现状下基层国有交通企业工会在开展思想政治教育工作时应基于企业实际和职工所需，开展能够切实调动职工参与兴趣的活动，例如组织职工观看具有思想教育意义的影片，又如带领职工参观博物馆、艺术馆等，这种新颖的寓教于乐思想政治教育形式可以极大程度激发职工兴趣，从而在潜移默化中完成思想政治教育，进而提高工会思想政治教育工作开展成效。

(二）增加思想政治教育工作重视度

基层国有交通企业工会需要深刻认识到思想政治教育工作开展的重要意义，明晰在新时期企业发展中应加强职工思想政治教育，从而实施有效的思想管理建设，保证职工与职工之间、职工与企业之间、管理层与职工之间的良好和谐关系。与此同时，为确保基层国有交通企业职工拥有良好的心理状态，企业工会应做好以下措施：一是定期与职工进行交流沟通，了解职工目前面临的问题以及了解职工不良心理情绪发生的原因，从而帮助其将情绪发泄出来；二是为职工提供心理辅导，让其认识到自身价值以及引导职工通过自我暗示、情感转移等方法正确对待各种社会偏见及心理压力；三是组织职工开展团建活动，舒缓职工工作压力。

（三）提升基层国有交通企业工会干部队伍综合素养

基层国有交通企业工会干部队伍的综合素养和高效手段是影响企业职工思想政治教育工作质量的重要因素。在新时期背景下，由于社会主义现代化科学技术的迅猛发展，互联网技术日新月异，基于网络技术下的思想政治教育工作难度日益上升，对企业工会干部工作能力要求也越发严苛。因此，为满足新时期基层国有交通企业对思想政治教育工作开展的新标准与新要求，需要不断提高企业工会干部综合能力和业务素质，以适应网络信息时代下的各种先进理论知识与技术学习，进而提高基层国有交通企业职工思想政治教育工作水平。

综上所述，开展基层国有交通企业工会加强职工思想政治教育水平的实践对策研究具有重要意义，基于研究可知通过创新思想政治教育工作内容、增加思想政治教育工作重视度、提升企业工会干部队伍综合素养等措施能够切实提高基层国有交通企业工会职工思想政治教育成效。