松铜公司坚持“233”举措抓实抓细发展党员工作

近年来，贵州交建集团所属松铜公司围绕“交建先锋·魅力松铜”党建品牌创建，坚持“两注重”“三红线”“三结合”的“233”举措，积极探索新时代新形势下发展党员工作的新途径新方法，高质量地做好发展党员工作。

“两注重”突出培养重点

一是注重从优秀青年中发展党员，对青年员工进行摸底调查，建立信息库，定期了解他们的思想状况、工作积极性等，引导他们向党组织靠拢，实行动态管理和精准培养。二是注重从业务骨干中发展党员，把培养业务骨干入党作为发展党员的重点工作，确保成熟一个发展一个,深化“双培双促”活动。

“三标线”保障发展规范

一是严守政治标准“红线”，始终坚持将政治标准放在首位，排查发展党员过程中不规范的问题，着力解决源头问题，筑牢发展党员“防火墙”。二是严守发展程序“底线”，对标发展党员的5个阶段25个步骤建立台账，对新发展党员档案进行集中审查，严格落实有关工作细则及工作规程。三是严守责任落实“高压线”，始终把发展党员工作作为政治责任，作为推动全面从严治党向基层延伸的重要任务。

“三结合”深化教育培训

一是坚持“线下”与“线上”相结合，在发挥党内集中学习教育、主题党日、“三会一课”等日常教育作用的基础上，充分利用周边遵义会议会址、周逸群故居、欧百川故居等红色教育资源，持续开展红色教育、廉政教育，帮助党员锤炼提升党性修养。同时，依托贵州省党员干部网络学院、学习强国等平台资源，开展线上教育学习，进行业务测试，以考促学、以学促干。二是坚持“宣传”与“宣讲”相结合，通过公司各类会议、活动等形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神等，开展“喜迎七一·初心不改勇前行，共谱松铜新篇章”知识竞答主题党日活动。同时，开展《学懂弄通做实 争做党的二十大精神的坚定信仰者引领者践行者》《坚守廉洁心 杜绝微腐败》等宣讲10余场次。三是坚持“集中”与“自主”相结合，党支部制定年度培训计划和内容清单，预备党员、发展对象及积极分子参加2023年党支部展集中学习20余次，覆盖率达100%。同时，在支部集中学习的基础上根据实际情况自主开展学习，撰写学习笔记和思想汇报等，做到按需开展、有的放矢。