交建旅游公司启动2023年“管培生计划”暨“青年成长营计划”

7月15日，交建旅游公司2023年“管培生计划”暨“青年成长营计划”正式启动，旨为刚步入社会的年轻职工提供施展才干和实现梦想的舞台，为公司发现、培养和锻炼一批优秀的年轻职工，在企业高质量发展中积蓄“后浪”力量。

来自贵州交通职业技术学院、凯里学院等20余名高校毕业生参加启动会，会上，公司副总经理张进提出了三点希望：一是要打牢求真务实的底子，才高识远而不好高骛远。青年员工要有强烈的事业心、责任心，牢记“艰难困苦，玉汝于成”的道理，增强攻坚克难的勇气和担当，真正把学历变成经历，把经历变成阅历，把阅历变成能力。二是要打牢清正廉洁的底子，遵规守矩而不逾规越矩。青年员工要常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持清醒头脑，清清白白做人、干干净净干事。三是要打牢干事创业的底子，本领过硬而不本领恐慌。青年员工要从自身专业知识结构出发，善于学习、勤于思考，同时要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点，敢于破旧立新、善于推陈出新。

启动会结束后，人力资源部组织开展入职前培训，本次培训，不仅注重职业道德的培训，更着眼于工作实际。从公司整体发展出发，通过良好的企业文化熏陶，带动新员工了解公司，走进公司，融入公司，通过对公司各业务板块的培训，强化工作技能，提升综合素质，助力打造一批懂技能、知理论、有经验的发展能手，为公司发展添砖加瓦。

交建旅游公司一直把青年人才培养工作摆在突出位置，始终坚持关心青年、培养青年、团结青年，用多种举措照亮青年的成才之路，逐步搭建青年人才培养体系，为社会、为企业培养一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，切实履行好国有企业的责任担当。公司成立以来，已开展3期“管培生计划”，参与人次达到了60余人。

此次“管培生计划”和“青年成长营计划”，既是公司青年管理人才储备的重要举措，也是公司团支部以高质量人才为基础，坚守人才培养初心，助力青年成长的又一“青”字品牌。下一步，交建旅游公司将以“管培生计划”和“青年成长营计划”为开端，纵深推进人才强企战略，加快建设优秀青年人才队伍，夯实人才基础，筑牢发展根基，为公司高质量发展提供源源不断的内生动力。

启动会现场

组织开展入职前培训