新时代国有企业党支部建设工作传承历史厚重，也跳动时代脉搏，既要坚持好党支部工作的标准要求，也要展现好党支部工作的时代风貌。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神贯穿指导于党支部建设工作始终，把坚持党的领导，加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，是新时代国有企业党支部建设的指导方向和根本要求。
把支部建设与企业发展相结合，与生产经营相融合，团结引领广大干部职工，树立干事创业的热情与激情，展现新时代党建工作引领企业高质量发展的蓬勃力量，展现国有企业在践行社会责任中的价值担当，彰显国有企业在社会主义经济建设体系中的支柱地位，不断助推企业发展壮大，是新时代国有企业党支部建设的责任使命。
一、以做好支部基本职能为根本，凝心聚力作引领
党支部要充分发挥好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职能，形成战斗堡垒的作用，团结凝聚广大干部职工，激发干事创业热情，凝心聚力作引领。
在对党员的教育、管理、监督上。把好方向，管住大局，保障落实。在思想政治理论学习上，强化政治导向，系统学，全面学，通过学习教育，进一步树牢对“两个确立”的衷心拥护，树牢对“两个维护”的忠诚践行。在学习教育上，不流于形式，不走过场，结合当前学、结合实际学、结合发展学。通过教育，树立起坚定的理想信念；通过管理，规范好队伍的建设过程；通过监督，树立起牢固的意识防线；通过规范系统全面的教育、管理、监督工作，强化党员队伍建设，做到“打铁还需自身硬，”让党支部真正成为企业发展中的战斗堡垒。
在对群众的组织、宣传、凝聚、服务上。做好表率，求真务实，模范带动。在生产经营一线，在职工生活之中，要真正体现党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范“两个作用”；充分运用好“双培养”机制，把职工中的优秀骨干培养成为党员，把党员培养成为企业骨干。在组织上做到引领带动、形成合力；在宣传上做到思想发动、统一认识；在凝聚上做到聚心聚力、一呼百应；在服务上做到深入基层、促进生产；充分体现党组织的强大组织、宣传、凝聚、服务能力，深入职工群众，带动职工群众，形成更为广泛全面的生产力战斗力。
通过党支部战斗堡垒作用的发挥，不断强化思想政治建设，建立正确的思想政治导向，树立干事创业的工作热情，形成风清气正的工作环境，推进企业蓬勃向上发展。
二、以规范支部标准建设为基础，强基固本夯基石
近年来，各级党组织陆续出台了关于党支部标准化建设的一些相关文件，对支部建设工作都提出了具体要求，明确了具体标准，遵循这些文件的内容，很好地指导我们党支部标准化建设的目标方向和实施方法。但我们仍然要在抓好常态化管理、规范化执行上下功夫。
常态化管理是党支部标准化建设的关键。对我们在日常党支部工作开展中，对党务资料的管理要做到“日清日结，月清月结”，对党员的管理也要做到常时常态。在一些支部管理中，会出现在临近检查的时候，再突击补抄学习笔记，补写谈话记录、会议纪要等等情况。还有平时不注重资料收集，在整理资料时找不到活动对应的照片，签到册缺少参会人员签字等细节问题。这些情况就是不注重常态化管理造成的，而且现在也还有存在的现象，这种现象，对支部标准化建设是大打折扣的。
规范化执行是党支部标准化建设的要点。党支部建设的标准是有了，但在实施上，能够达到什么质量什么水平，能否达到规范化执行的要求是标准化建设的要点。在“三会一课”的执行上，虽然都按要求从程序上完成了，但是会议质量如何，学习成效如何？在党员党籍的管理上，是不是严格及时按照组织程序适时进行跟踪更新？在发展党员上，虽然都按照“5个程序，25个步骤”进行了，但是谈话资料是不是如实详尽，个人思想汇报是不是深刻到位等等？都是检验在标准化工作中，是不是规范化执行的问题。
支部标准化建设，是支部作用能否充分体现的根本基础，是新时代支部建设的基本要求，必须着力扎实认真抓好支部标准化建设工作，以求真务实的工作态度，着力按标准抓，按要求抓，真正形成管理规范，常态有序的支部建设管理体系，强基固本，才能真正达到标准与规范的要求。
三、以促进企业生产经营为核心，形成合力促发展
“围绕生产抓党建，抓好党建促发展。”破解党建与生产经营如何融合的问题，一直是党建工作的一个焦点、难点，重点应该在如何找准支部在企业发展中的定位和价值，如何找到支部在企业发展中的着力点和落脚点，如何实现支部建设与企业发展形成双合力，达到双促进，首先，要解决支部干什么的问题。
一是抓干部职工的思想教育。党管思想。企业强不强，发展好不好，首先看职工政治思想是不是坚定，能不能形成战斗合力，要不断强化意识形态教育工作，强化党风廉政建设工作，强化安全生态环保工作，只要把思想教育跟上了、稳定了，在广大职工中树立起积极向上的工作热情，树立起热情澎湃的工作干劲，树立起对企业精神的高度认同，有良好的精神风貌，这就是支部工作成效的价值体现。
二是抓企业发展的人才建设。党管人才。企业发展中的动力是人才，活力是人才，要营造公平正道的选人环境，营造积极向上的育人环境，营造风清气正的用人环境，紧扣“双培养”机制，破解选人用人上的陈规旧俗，大力培育启用有政治担当，有干事激情，有业务能力的人才队伍，建立人才梯队，跟进人才教育，规范人才管理，让党支部成为人才队伍的娘家人，树立人才是企业发展生产力的观念，大力推进人才建设，就是助推企业发展的源泉动力。
三是抓党员干部的模范带动。党支部的价值要在党员身上充分体现。“共产党员，跟我上！”“我是党员，我先上！”在攻坚克难中，在急难险重中，党员的模范带动，就是对支部建设成果的具体体现，也是在职工中树立党员形象的具体表现，强化党员在生产经营中的模范带动作用，形成组织战斗力，形成群众凝聚力，形成企业发展力，这是党建助推企业发展的具体体现。
四、以展现企业社会责任为体现，高举旗帜树情怀
当前，国有企业都比较注重企业文化建设，企业文化的核心就是企业精神价值和企业社会责任的体现，党支部要起到核心堡垒作用。
首先要充分认识党对国有企业的全面领导，国有企业是党领导下的生产企业。党支部要强化社会责任教育，要把助推社会发展与企业生产经营相结合，要把党的建设与企业文化建设相融合，只有加强党的领导，才能有为助力企业发展助推社会发展，全面、完整、准确地贯彻好落实好党对国有企业改革发展的指导方针和指导思想，把党的建设与社会责任和企业发展结合起来，共同一起推进。
其次要充分认识国有企业在经济发展中的支柱地位，对社会发展至关重要。党支部要强化社会价值引导，国有企业是新时代国家经济社会建设的重要推动力量，具有重要支柱地位，既是开拓前进的“探路者”，又是改革创新的“排头兵”，还是经济发展的“压舱石”，既有自身经济发展的本职责任，还有促进社会发展的企业责任，更有推进党的建设的政治责任，国有企业不止是完成生产经营任务，还是国家社会安全发展的重要保障，要有价值感、责任感、使命感。
再次要充分认识国有企业是人民的企业，它的价值最终要回归人民。党支部要强化企业使命建设，国有企业的发展就是紧紧围绕国家富强和人民富裕为方向，发展的成果是共同的共享的。如：一个几户人的村落，我们也要翻山越岭给它修桥铺路、架设电线、覆盖网络，单从企业经济收益的角度来看是没有利润的，但从企业社会责任的角度，就是企业使命，这些都充分体现了我们的制度优势和党领导下以人民为中心的全面发展。
五、以推进党建品牌建设为抓手，特色鲜明抓党建
新时代国有企业党建工作的一个亮点就是抓党建品牌的建设工作，这是不同与以往党建工作的一个特色，各个企业都结合自身企业实际，围绕生产经营，发展方向，服务职能等提出了一些“叫得响，立得住，做得实，推得出，传得开，有生命力”的党建品牌，这是党建工作的一个时代音符。
一是抓党建品牌建设让党建工作“响”起来。党建品牌首先要结合实际响起来，如贵州交建集团毕节营运中心的“交建先锋•五星五创党旗红”党建品牌，既体现了交通建设先锋作用，又内涵了业务工作中的“五星”方向及“五创”举措；如贵州路桥集团的“交建先锋•实美路面”党建品牌，有党建的先锋指引，又融入了“实美”的价值取向和“路面”的业务概念。在党建工作中，冠以党建品牌的名称和内涵后，党建工作更有方向，更有价值，更融合生产经营，更加响亮有为。
二是抓党建品牌建设让党建工作“活”起来。开门办党建，充分运用“党性教育基地”“红色教育基地”等学习教育平台，充分运用“三会一课”“主题党日活动”等党内政治生活制度，把党建品牌工作做“活”起来，走到教育现场，深入生产一线，结合品牌内涵，开展一些具有内涵价值的喜闻乐见党建活动，把党员的积极性和群众的参与性调动起来，形成对党建工作的积极参与度和良好的品牌认同感。
三是抓党建品牌建设让党建工作“靓”起来。党建工作是红色的，也是多彩的，品牌建设就是立足引领导向、立足生产经营、立足企业发展，弘扬企业精神、宣传企业文化、传播党的声音，以品牌建设为支点，拓展品牌内涵，延展品牌价值，运用品牌故事、品牌创新、品牌传唱等形式，搭建一些又“鲜”又“靓”的展现平台，让形式与内容充分结合，品牌建设推进党的建设和企业发展，同时党建工作也在品牌建设中更具特色，更加靓丽。
做好新时代国有企业党支部建设工作，需要在基础上下功夫，在发展上下力气，在拓展上下心思，认真学习运用好支部职能的各个环节，在支部建设中抓基础、抓根本，在助推发展中抓关键、抓重点，在社会责任中抓载体、抓实际，在弘扬价值上抓品牌、抓导向。
新时代国有企业党支部建设工作，要怀着信仰加强学习教育，装着信念扎实苦干实干，带着情怀努力开拓创新。在鲜红的党旗指引下，开启新征程，建功新时代。
贵公网安备52011502000506号