一、公司简介
贵州赫六（镇）高速公路建设有限公司（简称“赫六（镇）公司”）成立于2017年9月，为贵州交通建设集团有限公司下属子企业，主要负责贵州省毕节市赫章县至贵州省六盘水市钟山区高速公路建设，该线路计划于2022年4月22日开通运营，共设1个营运中心、1个监控中心、1个应急队、8个收费站、3对服务区。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
公司人才招聘以人岗相适、人事相宜为宗旨；坚持德才兼备、以德为先、公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
（五）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
1.招聘岗位：机电管理部管理员
2.招聘人数：1人；
3.应聘要求：
（1）2022年应届高校毕业生，优秀的可放宽毕业年限，大学本科及以上学历，专业为机电、物联网工程、计算机、通信工程等专业；
（2）熟练电子系统PLC编程；
（3）了解网络主流设备、机电设备、网络安全动态感知关键技术等；
（4）具有较强的执行能力、沟通能力、协调能力，服从公司安排，具有团队协作精神和吃苦耐劳的精神。
六、待遇和管理
（一）聘任方式
录聘人员和赫六（镇）公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按赫六（镇）公司薪酬管理相关制度执行。
（三）考核管理
绩效考核按赫六（镇）公司绩效考核管理相关办法执行。
七、招聘程序及时间安排
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、办理入职等程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日17:00时止，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名需提供以下材料
（1）应聘人员报名表（填表人签名必须为本人亲笔正楷签名）;
（2）本人有效居民身份证复印件;
（3）本人毕业证、学位证（如有）及职业资格证书（如有）复印件;
（4）教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）；
（5）教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；
（6）健康码截图打印件、通信大数据行程卡截图打印件。
符合条件的应聘人员将以上材料按上述顺序扫描成PDF文档（文档须以“应聘者姓名+应聘岗位”命名，如“XXX+机电管理员”），发至邮箱472076797@qq.com。公司将根据岗位职责及基本要求筛选简历，以微信、电话等形式通知满足应聘条件人员参加笔试。
特别提示：资料不全、未按要求填写相关材料或填写不完整的不予考虑，视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为报名无效。
（二）招聘工作流程
本次招聘分网上报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等环节；
1.资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员择优进入现场资格复审。
复审时间：根据招聘工作安排及疫情防控要求，以电话或短信方式通知复审时间，复审时间与笔试时间原则上为同一天。
复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询的在有效期内带有二维码的学历证书电子注册备案表或在线学历报告、职称或职业资格等材料原件和复印件。
2.组织考试
（1）笔试：报考人员资格审查合格后参加统一组织的笔试，笔试开考比例原则上不低于1:2，笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
（2）面试：依据考生笔试成绩排名，按照比例不低于1:2确定进入面试人员，未参加面试者视为自动放弃应聘资格。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
（3）计算总成绩：总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按“四舍五入”保留两位小数，总成绩未达到70分者，取消进入下一环节资格，如考生总成绩并列，面试成绩高者进入下一环节。
（4）笔试、面试时间及地点
笔试、面试时间：根据招聘工作安排及疫情防控要求，以电话或短信的方式通知资格审查通过人员笔试、面试时间；
笔试、面试地点：以电话或短信通知为准。
3.体检
根据考生总成绩由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。考生按要求参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检需在县级以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准》有关规定执行，体检费用根据医院收费标准由考生自理。对按规定需要复检的，以复检结果为准。高校毕业生近6个月已在合规医疗机构进行体检的，考生提供经医疗机构盖章的体检报告，原则上不要求重复体检。
4.背景调查
体检合格的考生确定为考察对象，对个人教育经历、工作经历等进行背景调查，重点考察考生是否遵纪守法、有无犯罪记录。
5.公示
考察合格的考生，经赫六（镇）公司支委会议研究决定后在公司驻地进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示结束无异议的，确定为拟录用对象；对公示期内有异议者，待相关部门调查核实后，提交赫六（镇）公司支委会议研究讨论决定；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。
6.办理入职手续
公示期结束无异议后，由工作人员通过电话短信或电话方式通知被录用人员携带相关资料在规定时限内到赫六（镇）公司报到，签订劳动合同。
体检不合格、资格审查不合格或自动放弃岗位的，空缺岗位是否递补，由赫六（镇）公司支委会议研究确定。
八、疫情防控要求
招聘全过程，招聘人员应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的健康码绿码及其它相应材料。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成的一切后果由应聘人员自行负责，同时取消其相应招聘资格，并按相应违纪违规行为处理规定处理。
九、其他要求
被录用人员需服从赫六（镇）公司安排，到赫六（镇）公司管辖范围内的所需岗位工作。
附件：应聘人员报名表
联系人：杨丽南，联系电话：18785742353
贵州赫六（镇）高速公路建设有限公司
2022年7月14日
贵公网安备52011502000506号