根据省国资委“为民服务办实事 国聘行动促就业”国有企业线上招聘月活动工作安排，我司原定于2022年5月下旬公开招聘劳务派遣收费员10人、合同制机电管理员1人。受省内外疫情影响，结合省疫情防控要求，经公司研究，我司调整劳务派遣收费员线下招聘流程，取消笔试环节，现场面试调整为远程视频面试，现将具体事宜通知如下：
一、劳务派遣收费员
招聘流程按照自愿报名、线上资格审查和初步择优筛选、远程视频面试、资格复审、体检、背景调查、公示、录用等程序进行，取消笔试环节。
（一）线上资格审查和初步择优筛选
2022年4月15日至5月16日，我司收集应聘人员简历，并进行资格审查，2022年5月17日17：00前以电话或短信方式通知进入面试人员，未收到电话或短信的人员视为初选未通过。
（二）视频面试
面试时间：2022年5月19日上午9:00至12:00。
面试人员请提前下载腾讯会议APP，会议号将在面试前由工作人员通知按序进入，未参加面试者视为自动放弃资格。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字，根据考生总成绩从高分到低分排序，按招聘计划1:1的比例进入下一环节。
（三）线下资格复审
1.审查内容：身高、纹身、学历、年龄等；
2.复审资料：本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询的在有效期内带有二维码的学历证书电子注册备案表或在线学历报告、职称或职业资格等材料原件，根据招聘工作安排及疫情防控要求，线下复审时间及地点以电话或短信方式通知。
3.资格审查不合格将取消录用资格。
（四）体检
资格复审通过人员进入体检环节。体检需在县级以上医院进行，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消录用资格。
（五）背景调查
对体检合格的应聘人员开展教育经历、工作经历等背景调查，重点核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应聘人员是否遵纪守法、有无犯罪记录等。
（六）递补录取
线下资格复审不合格、放弃体检或体检不合格、背景调查不符合要求的，空缺岗位是否按总成绩排名顺序进行替补，由贵州花安高速公路建设有限公司党支部委员会议研究确定。
（七）结果公示
经面试、体检、背景调查合格的应聘人员经贵州花安高速公路建设有限公司党支部委员会议研究后，确定为拟录用人员，并在集团官网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期有异议，待相关部门调查核实后，提交领导小组研究讨论决定是否录用。
（八）办理入职手续
公示期结束无异议后，工作人员通过短信或电话方式通知确定聘用人员在规定时限内到公司报到，由劳务派遣公司根据劳动用工管理规定和程序签订劳动合同。
二、合同制机电管理员
合同制机电管理员原招聘流程不变，笔试面试具体时间和地点根据疫情管控实际情况，由工作人员电话或短信通知。
联系人： 陈老师15285601896
田老师17385177075
贵州花安高速公路建设有限公司
2022年5月17日
贵公网安备52011502000506号