子集团路桥集团开展第一期“青年论坛”活动

信息来源 :  贵州路桥集团 作者 : 文/惠嫦 图/王毅 赵月 发布时间 :  730次阅读

       为进一步搭建公司青年职工展示交流平台 ,碰撞思想火花,引领青年进步,促进青年学习,增长青年才干,激励青年奉献,12月3日下午,子集团路桥集团团委开展第一期“青年论坛”活动。路桥集团党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武出席活动并作点评讲话。

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活动现场

围绕“青春建功新时代 争当路桥好青年”活动主题,6名新员工代表畅谈入职以来的成长与收获,遇到的问题和困惑,以及对未来的规划和展望。与会领导同事认真倾听青年员工心声,结合自身经历及工作经验,从心态调整、职业定位、品性锤炼、为人处世、坚持学习等几个方面与青年员工充分互动交流,详细解答他们的困惑,并对他们提出殷殷期望。活动现场气氛热烈,大家畅所欲言,围绕公司“青蓝工程”培养和考核方式进行深入探讨,提出了具有针对性和操作性的意见建议。

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青年员工代表分享

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现场交流

崔文武在点评讲话中对第一期期青年论坛的成功举办表示祝贺,对6名青年员工入职以来的工作和成长表示肯定,鼓励青年员工坚持立足岗位增长才干,勇挑企业发展的重担,成就自己的青春梦想。

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崔文武点评

崔文武指出,路桥集团党委十分关心青年员工的成长成才,高度重视青年人才培养工作,“青年论坛”是为公司广大青年职工搭建的又一个碰撞思想、展示风采、提升能力的平台,要不断提升论坛影响力,提高青年参与度,切实将论坛办实办好办出路桥特色,为公司高质量发展汇聚青春力量。

崔文武强调,一是主题要再聚焦。路桥集团团委要通过一线调研、问卷调查等方式了解掌握青年职工的关心关切,同时围绕公司“十四五”发展规划,结合党建融入中心、“三化管理”、安全生产等重点工作,精心策划论坛主题,确保与公司实际贴合更加紧密。二是形式要更灵活。各基层团组织要积极参与,大胆创新,为进一步丰富活动形式、提升活动效果凝聚众智,汇聚合力。要针对青年特点和行业实际,探索采取“线上+线下”等方式,带动更多一线青年职工参与其中。三是成果要重转化。要将论坛打造成集团党委倾听青年心声,凝聚青年智慧,发现青年人才的重要平台,认真梳理研究青年职工提出的意见建议,为公司“十四五”规划落地见效汇聚青年智慧和力量。四是品牌要强打造。要将“青年论坛”作为团建品牌建设的重要载体,不断丰富活动内涵,提高团青工作的影响力,进一步发挥好团组织作为党委联系青年职工的桥梁和纽带作用。

路桥集团本部党群工作部、人力资源部、纪检监察室相关人员,本部团委委员,各分公司党群部部长、团支部书记,子公司综合科科长以及青年职工参加活动。